Sätta tillväxtmål för företaget

Som ett företag bör man alltid tänka framåt. Det gäller att sätta tydliga och realistiska mål för framtiden och kontinuerligt arbeta mot dem. 

För att kunna sätta ett tillväxt mål man realistiskt sett kan nå gäller det att ha goda insikter i företaget ekonomi och marknaden man verkar inom. Men mer än så måste man lämna utrymme för eventuella händelser, både interna och externa, som kan påverka tillväxten. Det kan vara motiverande att sätta ambitiösa mål, men också riskabelt om man sedan måste svara till styrelsen och eventuella aktieägare varför man inte lyckats uppnå dessa mål.

Som ett nytt företag kan det vara svårt att skapa en riktigt tillväxtplan. Detta beror på att en faktor som många företag förlitar sig på är tidigare års tillväxt. Man kan då exempelvis titta på konkurrenter och estimera utifrån deras framgångar. Men det är inte något man bör se som skrivet i sten.

Tillväxtmål behöver inte bara vara mer omsättning. Man kan också sätta som mål att ta sig in på nya marknader eller expandera till andra orter. Det viktiga är att man klart och tydligt kan kartlägga hur dessa mål ska kunna nås.

Nytt företag? Tips för att sprida den goda nyheten

Alla som har startat ett nytt företag är i början anonym på marknaden. Ingen vet om att du finns, du har ännu inga kunder och utan kunder kommer det inte in några pengar. Dina potentiella kunder och omgivningen behöver få upp ögonen för din firma. Och vi har flera tips på hur du kan komma igång!

Tryck din logga på allt

När du skickar brev och fakturor ska du använda kuvert med tryck. Använd din logotyp och dina kontaktuppgifter så flitigt du kan. Du kan få självhäftande dekaler till din bil, både privatbilen och jobbilen för att göra reklam oavsett om du är i tjänst eller inte. Tröjor och uniform på arbetsplatsen är också ett sätt. Sist men inte minst kan du ge bort mindre gåvor för att väcka intresse, pennor, usb-minnen, nyckelringar och godis fungerar i alla lägen!

Sociala medier

Du kan nå ut till den breda marknaden genom att tidigt etablera en företagsnärvaro på sociala medier. Många föredrar att använda sig av chatten på Facebook än att ringa företaget, om det handlar om mindre frågor. Ditt företag kommer också att synas på fler platser vilket gör att företagsnamnet får fler resultat när någon söker på Google. Du kan lära dig online hur du ska marknadsföra dig i sociala kanaler.

Event och sponsring

Om du har råd ska du försöka delta i event av olika slag. Åk på mässor och träffa folk, ta en aktiv roll i den lokala bygden på ett sätt som passar ditt företag. Som IT-företag kan du ställa upp och hjälpa skolor och samhällsföreningar att lösa IT-problem utan kostnad. Som inredningsbutik kan du erbjuda att pynta skyltfönster och allmänna områden bara du får lämna en lapp med din information för dem som är sugna på att köpa dina produkter.

Du kan också vara en del av föreningslivet och sponsra lokala fotbolls- eller hockeylag. Var generös och ge till välgörenhet, du behöver inte vara anonym när du ger en gåva och kan få positiv spridning i stan.

Turism i Örebro

Örebro är en härlig stad som välkomnar turister! Det finns mycket att se och göra i och runt omkring staden. Låt oss ledsaga dig genom en härlig turistdag i Örebro. 

Checka in

Det är inte svårt att hitta hotell i Örebro, de bästa hotellen ligger så klart mitt i centrum så du har nära till allt. Det är också i centrum som du hittar den gamla stadskärnan. Här finns ståtliga hus från 1858 likaväl som toppmoderna byggnader som bara har några år på nacken. Du saknar inte val, kan vi väl säga.

Aktiviteter

Det är så klart roligt att bara roligt att strosa runt på stan och titta in i butiker. Men det finns mer att göra för den som inte är intresserad av shopping och gamla kullerstenar. För familjen finns Lost City, ett stort vattenland där barnen kan åka rutschkana och föräldrarna kan boka in en välförtjänt massage. Eller så gör ni en utflykt till Örebro Slott och lär er mer om stadens historia och beundrar byggnadskonster från förr.

Maten

Under dagen är det nästan obligatoriskt att besöka ett café för någonting gott och sött. Du kan besök Grythyttan Glass och Choklad där de skapar sin egen glass och choklad.

Senare kommer den riktiga hungern och det är dags att välja restaurang. I Örebro kan du hitta smaker från hela världen, från billiga gatukök till exklusiva italienska restauranger. A mano gör italiensk mat såsom den är menad att tillagas, hos Koshelis får du njuta av en indisk buffé och det finns även en flera platser med svensk husmanskost.

Utöka företaget till nya städer

När ett företag går bra anställer man fler människor för att kunna producera och erbjuda mer till sina kunder. I slutändan går det så pass bra att du vill starta upp din verksamhet på fler platser för att locka in ännu fler kunder. Då expanderar du till en annan stad. 

Var finns kunderna?

Analysera ditt eget företag och vad ni erbjuder. I vilka andra städer kan ditt företag har något som befolkningen vill ha? Om du driver ett företag inom ett konkurrenskraftigt område kan det vara svårare att etablera sig i de större städerna om inte ditt rykte redan har nått innevånarna. Små städer är lättare men samtidigt kanske du har en nischad verksamhet och är inte helt säker på att det finns tillräckligt med kunder för att en ny butik eller kontor ska gå runt. Det här är ett stort steg för alla företag och ska inte tas lättvindigt. Det allra bästa är att söka hjälp med en genomgående kundanalys och hitta din perfekt stad för expansion. EraNova kan exempelvis analysera din nuvarande kundkrets och se vilka typer av kunder du har just nu. Med facit i hand kan du se var denna typ av kunder finns.

Hitta lokalen

Var ni befinner er kan vara A och O för att det nya kontoret eller nya butiken ska fungera. I en del städer finns det stora lokaluthyrare som har platser centralt och utanför stadskärnan om det passar bättre. Exempelvis i Trollhättan hittar vi Kraftstaden som fokuserar på att erbjuda fastigheter till växande företag. Det gäller att ha en lokal som ditt företag kan växa in, skaffa alltså inte en lokal där det får plats exakt antal personer som du börjar med. Så fort det anställs en eller två till behövs det en ny lokal och arbetet börjar om. Fundera också över om ditt företag verkligen behöver finnas mitt i stan? Är det ett vanligt kontor kan det vara lönsammare att vara utanför centrum. Det är billigare hyra, lättare att få tag på en lokal i rätt storlek och ändå nära stadskärnan och kollektivtrafiken.

Det nya företaget

Att öppna med ett existerande företag på ny plats har både likheter och skillnader mellan att öppna helt nytt. Man kommer behöva anlita folk precis som med ett nytt företag, men oddsen är att man måste satsa på att anlita många fler än för ett helt nytt företag. Man har ju också säkert ett etablerat arbetssätt som förväntas föras över till det nya företaget. Detta kräver ju dock nästan att någon bekant med detta kan vara på plats och styra. Tänk också på hur kommunikationen och samarbetet med ursprungsarbetsplatsen kommer att fungera. Utgifterna för att öppna ett nytt kontor eller liknande kan ofta vara mer än företagets rörliga kapital. Av denna anledning kan det vara bra att titta på finansieringen och hur denna ska ske. Ska man exempelvis söka riskkapital eller ta ett lån från sin bank? Det gäller att noga utvärdera alternativen och räkna på vad som är bäst för företaget.

Hur man tar sig genom stora projekt

På företaget dyker det alltid upp större och längre projekt: arbetsuppgifter som ska fortgå under en längre period och som har en strikt deadline att följa. Projektet kan bestå av en mindre grupp personer eller flera tusen medarbetare. Det är ett stressigt jobb att ansvara över ett projekt och kan vara svårt att driva igenom och nå slutmålet. 

Flytande planering

I början av ett projekt gör man alltid en planering, en slags detaljplan över projektet från början till slut. Man håller möten för att lösa framtida problem och se var det kan bli flaskhalsar. Men det betyder inte att saker och ting kommer att flyta på. Det finns alltid oförutsägbara variabler och problem som man inte ens har tänkt på. Då gäller det att planeringen är flytande, det vill säga att det går att ändra i planeringen medan man jobbar. Det kallas ofta för agil planering och något som alla i projektets ledning borde vara väl insatta i för att kunna arbeta med dessa metoder.

Få driv i projektet

Ett stort och långgående projekt kommer att innehålla tråkiga delmoment, eller moment där allting verkar gå fel. Vid sådana tillfällen är det extra viktigt att alla medarbetare kan tackla motgångarna och hålla kvar sitt driv. Ett projekt kräver hängivenhet i alla led. Det är bra att peppa och uppmuntra sin medarbetare. Försök att hitta tillfällen där ni kan samlas och prata om projektet, ge medarbetarna ett forum där de kan tala öppet om hur det går, om de problem och framgånger som de möter.

Halvvägs igenom, eller redan i starten, kan projektledningen bjuda in medarbetarna till en kickoff. Där kan ni lära känna varandra, prata om projektet och ha roligt ihop. Teambuildning är ett vanligt tema på kickoffer och är ni en mindre grupp är det helt klart väsentligt att alla har samma driv. I större projekt med hundra eller tusen personer är det svårare att skapa en slags gemenskap men ändå viktigt att alla delar förstår att projektet inte går att genomföra utan dem!

Tydliga roller

Något som alltid är viktigt när många är inblandade i ett och samma projekt är att alla roller är tydligt definierade och alla vet vilket ansvar de har. Om ett problem dyker upp blir det lätt att identifiera vems ansvar detta är och således vem som kan ha svar på hur problemet ska tacklas. Detta betyder dock inte att alla måste hålla fast vid detta och inte göra något utanför sin egen roll. Stora projekt avslutas genom samarbeten och detta är inget som naturligt uppstår när alla bara ignorerar saker som faller utanför deras område. Engagemang är det som får arbetet att drivas framåt, och när alla kan känna engagemang inte bara för sin egen del utan även för projektet som en helhet kommer detta även bli synligt i det slutgiltiga resultatet.

Sverige ett land i framkant

Sverige är ett fantastiskt land på många sätt. Vi har kommit långt när det kommer till den tekniska utvecklingen som har med datorer och IT att göra. Även om det finns länder som kommit betydligt längre så ligger vi i framkant med mycket.

Sedan länge så har industrin varit det som drivit Sverige framåt, vi har klassiska företag som SKF, Svenska Kullager Fabriken och Volvo som tidigt var med och formade vårt land till det vi ser idag. Dagens digitala och teknologiska framfart kan ha dessa att tacka för mycket. Det kanske inte uppfinns några skiftnycklar och kullager idag, däremot inom IT så kommer det mycket.

Att våga testa och skapa nya innovationer kräver mycket mod. Självklart så krävs det mycket ekonomiska resurser för vissa innovationer. När det kommer till det digitala så har vi i Sverige kommit långt även om vi har mycket kvar att arbeta på så har vi skapat en infrastruktur i vårt land som förhoppningsvis klara fortsatt utveckling av det digitala bredbandet bland annat.

Det finns saker som vi gör i vårt avlånga land som andra länder blir väldigt imponerade av och försöker skapa liknande saker. Om vi nämner bara en sak kan det vara föräldraledighet som är otänkbart i många andra länder.

Renovering av fastigheten

Våra städer behöver bostäder och fastigheter för att kunna bo och arbeta. Oavsett vilken fastighet som behöver renovering så krävs det en planering och en strategi hur renovering ska gå till. För alla så gäller det att få en så effektiv som möjligt till ett så attraktivt pris som det bara går att få.

Om det är en bostadsrätt som ska renovera en fastighet så tas detta vid en årsstämma och beslut fattas av denna stämma. Sedan så får styrelsen i uppdrag om upphandling av entreprenadfirmor att genomföra denna renovering. Enskilda fastighetsägare vill också få in relevanta offerter för den renovering som ska utföras till ett så fördelaktigt pris som möjligt.

För att underlätta för bostadsrättsföreningar och enskilda fastighetsägare så kan det löna sig att ta in konsultföretag som kan detta med stambyten eller liknande. Med hjälp från konsultbolaget så kan anbudsförfarande och annat gå betydligt smidigare med en som sköter om alla anbud.

Det är viktigt att fastigheter hålls efter och att de flesta vet att fastighetens värde höjs då det renoveras och saker förbättras som standard och annat i och på fastigheten. En bostadsrätt som ökar standarden gör att lägenheterna blir mer attraktiva och även dessa ökar i värde vilket är positivt för lägenhets innehavaren.

För den enskilde fastighetsägaren så gäller det att se till att hålla efter sina fastigheter på samma sätt, värdet ökar och en renovering kanske kan kännas tuff just för tillfället men om man ser i det långa loppet så kan man säkert räkna ihop den och få tillbaka betydligt mer för fastigheten när och om man säljer den.

 

Bostadsrättsföreningens uppbyggnad

En bostadsrättsförening fungerar som ett bolag med en styrelse som ansvarar för olika delar inom verksamheten. De ser till att sköta allt pappersjobb och ändringar till bolagsverket. Det finns klara regler runt hur en bostadsrättsförening ska fungera. Föreningen måste ha minst tre ledamöter och utses på föreningsstämman. För att sitta med i en styrelse bör du vara väl insatt i hur föreningen fungerar och de olika bestämmelser som finns. Du ska även vara intresserad av ditt uppdrag.

tegelvägg

Påverkan av andra

Du besitter ganska stor makt om du sitter med i bostadsrättsföreningen och du kan påverka vad medlemmarna ska tycka i vissa sakfrågor. Ibland så räcker er gemensamma kunskap inte till utan det kanske krävs specialister i ämnet. Det kan till exempel vara en tvist av något slag, eller att ni behöver göra en stadgeändring då ni upptäckt brister i föreningens regler. Då kan det vara nyttigt att ta in professionell hjälp.

Bolagsverket

På Bolagsverkets hemsida hittar du bra och matnyttig information som du kan läsa och få råd i hur du driver din förening och vad reglerna säger om den. Det är viktigt att reglerna och stadgarna efterföljs så att allt går rätt och riktigt till i er bostadsrättsförening. Det är bra om styrelsen informerar medlemmarna med jämna mellanrum om det blivit några förändringar i lagar och regler.

Sitta i styrelsen

Att sitta med i styrelsen kan vara lite tufft i början, men efter ett tag kommer föreningen att snurra på rejält och du kommer att njuta av att arbeta inom styrelsen. Du kommer träffa nya människor och lära känna de flesta som bor inom området. Du och föreningen blir en naturlig träffpunkt och någon de kan förlita sig till i olika bostadsfrågor. Du blir den förlängda armen för de boende, en trygg och stabil person som alla kan lita på.

Årsmötet

På årsmötet ska ni inom styrelsen presentera hur året varit och lägga fram en årsredovisning för vad ni gjort och hur ekonomin inom föreningen har skötts. Förutom det väljs normalt sett också en ny styrelse för det kommande verksamhetsåret. Föreningsstämma som det också kallas är viktig för föreningen då alla stora beslut för kommande år fattas under denna stämma. Därav så är det viktigt att så många av föreningens medlemmar närvarar vid dessa.